Você sabe o que fazer para reter seus talentos e reduzir turnover ?

Vivemos em uma guerra por talentos!

O número de vagas já ultrapassa o de pessoas qualificadas para as posições, principalmente quando falamos de carreiras digitais, e essa lacuna será cada vez maior nos próximos anos.

Assista nossa demonstração

CTA Turnover

O turnover custa muito CARO para sua empresa.

A média é de 33% do salário anual para cobrir essa saída. Para um colaborador que ganha R$ 5.000,00 por mês, o seu turnover tem um custo de R$19.800 (dados de estudo pela Work Institute).

Com a nossa solução gamificada de reconhecimento te ajudamos a melhorar a experiência do seu colaborador, aumentando o engajamento e a retenção de talentos

Fortalecemos a cultura a partir de uma comunicação clara sobre valores e comportamentos inegociáveis da empresa;
Apoiamos a alta liderança a desdobrar seus desafios do negócio para as pessoas;
Promovemos reconhecimento de maneira contínua, simples e divertida pelos gestores e pares;
Oferecemos uma experiência de recompensas flexíveis que aumentam a percepção de valor sobre o pacote de benefícios e remuneração;
Fazemos isso tudo reduzindo a carga operacional do RH e entregando dados para a tomada de decisões.