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Engaje e estimule o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento com o nosso PDI gamificado
Torne o PDI mais atraente e efetivo na sua empresa com a Wecare
Experiência de construção e execução do Plano de Desenvolvimento Individual leve, gamificada e conectada às demandas do dia a dia de trabalho!
As pessoas tem autonomia para gerenciar seu desenvolvimento de acordo com suas necessidades individuais.
Conheça o nosso Plano de Desenvolvimento Individual Gamificado
1º
Foco em objetivos organizacionais e pessoais
O colaborador cria seus objetivos tendo como base os resultados sempre atualizados da AVD Pulso, além de interesses de carreira e desenvolvimento.
2°
Autonomia e protagonismo no desenvolvimento
Quem cria os objetivos e ações é o colaborador, os gestores podem fazer sugestões.
3°
Gestão visual dos planos
Trouxemos o kanban para a gestão dos PDIs. As pessoas podem fazer brainstorming das ações e priorizar conforme capacidade de execução.
4º
PDIs sempre vivos e efetivos
Os PDIs estão sempre abertos a ajustes para que estejam de acordo com a realidade e focos do momento.
5°
Experiência leve e gamificada
Ao completar as ações e objetivos, os colaboradores ganham pontos que podem ser acumulados e trocados por recompensas.
6°
Acompanhamento em tempo real para liderança e RH
A liderança e o RH acompanham por meio de dashboards atualizados em tempo real o status de criação dos planos, assim como a execução e conclusão das ações pelas pessoas. É possível ter uma visão geral, assim como por áreas e individual.
Os pontos ganhos na execução do PDI podem ser acumulados e trocados por recompensas
Os colaboradores acumulam pontos ao cumprir os desafios e, com esses pontos em mãos, podem trocar por recompensas incríveis em nosso marketplace como:
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cursos
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assinaturas de streaming
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descontos em compras
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delivery e restaurantes
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ingressos de cinema
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viagens e muito mais.
Porque mudar a forma como fazemos gestão de PDIs
Acreditamos que planos de desenvolvimento isolados dos objetivos e metas das pessoas em seu trabalho já nascem fadados ao fracasso.
Incentivamos que o PDI seja visto como algo amplo, um Plano de Trabalho, que considera todas as ações necessárias para que a pessoa não só se desenvolva, mas também gere impacto e resultados para si, sua área e para o negócio.
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