A empresa usou a funcionalidade de Desafios Gamificados para criar um programa de gamificação para melhorar indicadores operacionais do time de fábrica.

Na WeCare, lideramos o movimento de Sucesso do Colaborador, através do nosso método proprietário: o Ciclo Positivo de Desempenho, que transforma processos tradicionais de RH em uma jornada contínua de desenvolvimento, reconhecimento e engajamento, impactando diretamente os resultados de negócio.

A Bem Promotora implementando estratégias de reconhecimento, recompensas e gestão de desempenho, aumentou 12 pontos da GPTW.

Hoje a gente veio falar de um cliente que a gente ama ter na WeCare, a Bem Promotora. A Bem Promotora é uma empresa promotora de vendas e...

Desde 2021, a One7 é cliente da WeCare e usa as funcionalidades de reconhecimento entre pares, desafios gamificados e marketplace.

Dia 21 de abril é o Dia Mundial da Criatividade e Inovação. E as empresas desempenha importante papel ao criar ambientes propícios à criativ

Os valores (ou pilares) da organização são ferramentas poderosas que alinham e guiam a cultura da sua organização.

“Décadas de pesquisa confirmaram que os sistemas tradicionais de bônus anuais raramente têm um efeito positivo no desempenho das pessoas...

Você já se perguntou por que os modelos de reconhecimento da sua empresa são como são? Grande parte das empresas ainda utiliza...

Por aqui sempre falamos sobre como o sucesso dos negócios anda ao lado da satisfação dos funcionários! De acordo com a pesquisa da...

Você gosta de ter o seu trabalho reconhecido pelas pessoas? Aposto que a sua resposta foi sim, afinal, quem não quer ter o seu desempenho...

Nós vivemos hoje uma guerra por talentos! O número de vagas já ultrapassa o de pessoas qualificadas para as posições, principalmente...

Hoje a gente veio falar de um cliente que a gente ama ter na WeCare, a Môre <3 A Môre é uma Talent Tech com foco em Design Digital. A...

Nós gastamos a maior parte do nosso tempo e da nossa energia no trabalho. Entenda como criar um ambiente de trabalho mais incrível.

Você gosta de ter o seu trabalho reconhecido pelas pessoas? Aposto que a sua resposta foi sim, afinal, quem não quer ter o seu desempenho...

A grande verdade é que nós, você e as mais de 7 bilhões de pessoas que vivem no planeta Terra tem a necessidade de serem reconhecidas.

Além de uma alternativa para modelos tradicionais de bônus, o Merit Money ainda promove o feedback contínuo e 360º.

77% das empresas ainda não tem o que chamamos de Cultura Digital na percepção das pessoas que trabalham nelas.

Forma de trabalho centrado nas pessoas, que leva em consideração todos os momentos de interação entre o colaborador e a empresa;

Percebendo o senso de time se perdendo e o isolamento diminuindo o engajamento das pessoas? Aqui vai a nossa contribuição para te ajudar...