Nós acreditamos no reconhecimento como uma estratégia transversal que dá clareza para as pessoas do que é importante para a empresa e que está presente no dia a dia das pessoas.
Coloque os colaboradores como protagonistas no reconhecimento um dos outros, tornando os valores da cultura vivos e percebidos por todos no dia a dia de trabalho
Envie reconhecimentos em nome da empresa direto para os colaboradores por entregas, bônus e datas comemorativas.
Automatize seus processos de premiações por aniversário de vida, aniversário de trabalho e tempo de casa.
Você compra os pontos e define quando e quanto seus colaboradores vão receber mensalmente.
Com esses pontos, as pessoas podem reconhecer seus colegas, lideranças e liderados por resultados, entregas e por comportamentos que são exemplos dos valores da cultura.
Envie reconhecimentos com ou sem pontos diretamente para as pessoas por aniversário, tempo de casa, entrega, bônus, datas comemorativas, etc.
Reconhecimentos por aniversário, tempo de casa e aniversário de trabalho podem ser automatizados reduzindo trabalho operacional para o RH.
Estimulamos a colaboração e o engajamento com um feed público onde todos podem ver os reconhecimentos, trocar curtidas e celebrar juntos.
Com o passar do tempo, os colaboradores acumulam pontos e têm a liberdade de escolher recompensas que desejam trocar. Em nosso marketplace disponibilizamos cursos, assinaturas de streaming, descontos em compras, voucher de delivery e restaurantes, ingressos de cinema, viagens e muito mais.
Confira os cases dos nossos clientes no tema de Reconhecimento.
