Mais do que uma plataforma de RH, ajudamos o time a gerar mais resultado para o negócio. Entregamos um método de gestão focado no que realmente move performance, sustentado por tecnologia.
anos de história
mil usuários
NPS
Deixe para trás os grandes formulários burocráticos de AVD.
Semanalmente seus colaboradores recebem feedbacks da liderança e colegas com base em competências, resultados esperados e prontidão.
Experiência leve e gamificada
Como acontecem no dia a dia, a ferramenta permite que o feedback seja dado próximo aos fatos, trazendo maior clareza e efetividade.
Dashboards sempre atualizados
Os resultados são disponibilizados em tempo real para colaboradores, gestores e RH.
Reconhecimento 360°
Coloque as pessoas como protagonistas no reconhecimento um dos outros! Com um feed público, todos podem ver os reconhecimentos, trocar curtidas e celebrar juntos.
Alinhado aos valores da empresa
Os reconhecimentos devem ser feitos com base nos valores da empresa, fortalecendo a cultura.
Presente no dia a dia
Nossa plataforma é fácil e intuitiva de usar, tornando os feedbacks positivos mais presentes no dia a dia em uma cultura contínua de valorização. Além disso, integramos com ferramentas como o teams, slack e telegram, para estarmos mais presentes no dia a dia.
Planos sempre vivos e efetivos
Os colaboradores criam seus planos de desenvolvimento individual de forma simples, podendo revisitá-los sempre que precisarem para garantir que estejam alinhados ao seu foco. Para estarem mais alinhados com a realidade, as pessoas podem criar tanto objetivos pessoais quanto organizacionais.
Visual e gamificado
Com uma experiência formato Kanban, a experiência de gerenciar seu plano de desenvolvimento é leve e visualo. E, para engajar ainda mais, ações concluídas valem pontos.
1:1 com toda empresa
O colaborador pode solicitar um 1:1 a qualquer momento com qualquer pessoa da empresa (permitindo a implementação de programas de mentoria).
Pautas e Registros
Criação de pauta para facilitar a condução da reunião. E aba de registros privados e compartilhados para formalizar os tópicos discutidos.
Experiência Gamificada
Ao finalizar e registrar o 1:1, os envolvidos na conversa ganham pontos.
Estímulo à performance
Os desafios gamificados são uma forma de dar clareza e reconhecer seus colaboradores pelo atingimento de desafios: como metas da empresa, programas de desenvolvimento individual, programas de bem-estar e outras ações internas.
Programas para públicos específicos
Crie ilimitadamente programas de desafios para estimular comportamentos desejados para grupos específicos de pessoas.
Conquistas compartilhadas
As pessoas podem receber medalhas e pontos por conquistas realizadas.
Marketplace com recompensas flexíveis
Durante o uso da plataforma, as pessoas acumulam pontos que podem ser trocados por produtos e serviços em nosso marketplace WeCare.
Operação sem complexidade
O resgate das recompensas acontecem dentro da própria plataforma, tornando o processo descomplicado para o RH.
Crie sua Loja Interna
Cadastre recompensas únicas da sua empresa com significado para as pessoas e que podem ser resgatadas com menos pontos.
AVD de competências
AVD de performance
PDI
Conversas 1:1
Reconhecimento 360°
Reconhecimento da Empresa para o colaborador
Premiações de aniversário e tempo de casa
Desafios Gamificados
Atividades Interativas com Quiz
Marketplace WeCare
Loja de Recompensas Internas
Personalização com a identidade da empresa
Feed de
celebrações
Comunicados da Empresa
Automações para entrega de pontos e conquistas
Help desk para colaboradores
INTEGRAÇÕES
API
SSO