Luciana Negreiros
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Pessoas incríveis
tornam negócios incríveis
Prazer, somos a Wecare! Uma plataforma gamificada de gestão de pessoas que trabalha gestão de desempenho, cultura e reconhecimento.
Unimos conhecimento profundo em gestão de pessoas, foco em experiência e tecnologia para entregar soluções que impulsionam times e resultados.
Somos uma plataforma
de sucesso do colaborador
Ajudamos você a criar um ambiente de trabalho que as pessoas amam e onde recebem apoio para crescer, se desenvolver e gerar impacto. Usando a Wecare, você leva para o dia a dia da sua empresa:
Feedbacks embasados e sempre atualizados
Insights para desenvolvimento de liderança e times
Planos de desenvolvimento (PDI) efetivos e que engajam
Cultura organizacional forte que motiva o time
Reconhecimento estratégico que impulsiona engajamento e resultados
Objetivos e focos estratégicos conhecidos e executados por todos
Com a Wecare você entrega o que as pessoas
valorizam em seu contexto de trabalho
flexibilidade
Para trabalhar e se desenvolver sendo protagonistas, de acordo com o seu ritmo e expectativas
clareza
O que é esperado dos colaboradores, como está seu desempenho, quais os focos do negócio e como podem gerar impacto com o seu trabalho
experiência
Cultura e ambiente de trabalho atraentes, em que a experiência do colaborador é pensada para viabilizar seu potencial
Nossas soluções
1
Forneça feedbacks embasados e em tempo real com a Gestão de Desempenho Pulso (GDP)
Pulsos de desempenho
Deixe para trás os grandes formulários burocráticos de AVD. Semanalmente seus colaboradores vão receber feedbacks de seus gestores e colegas com base nas competências da sua empresa, resultados esperados e momento de carreira.
Presentes no dia a dia
De forma leve e gamificada, nossos pulsos de desempenho permitem que o feedback seja dado próximo aos fatos, trazendo maior clareza e efetividade para os processos de AVD.
Dados sempre atualizados e acessíveis
Os feedbacks e resultados das avaliações são processados e disponibilizados instantaneamente pela nossa plataforma para os colaboradores, gestores e RH, por meio de dashboards detalhados.
2
Estimule o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento com o nosso PDI Gamificado
Planos sempre vivos e efetivos
A partir dos resultados sempre atualizados recebidos em nossa AVD Pulso, os colaboradores criam seus planos de desenvolvimento de forma simples, podendo sempre revisitá-los para garantir que estejam alinhados ao seu foco.
Visual e gamificado
Trouxemos a experiência do Kanban para os planos de desenvolvimento, o que permite mais foco através de uma gestão visual. E, para engajar ainda mais, ações concluídas valem pontos.
3
Apoie a liderança em seu autodesenvolvimento com o Pulso de liderança
Feedbacks de quem realmente importa: o time
A partir de competências ou perfil esperado de lideranças, os colaboradores passam suas percepções sobre a atuação dos seus líderes.
Reconhecimento para as lideranças
Além de inputs de como podem se desenvolver, o Pulso de Liderança é uma ferramenta de reconhecimento dos pontos fortes. É possível distribuir medalhas para as lideranças pelos aspectos percebidos como positivos pelo time!
Foco em resultados de pessoas
Além de percepções sobre sua atuação, a liderança pode ter indicadores de pessoas mensurados, o que apoia no foco em resultados e no acompanhamento do time no dia a dia. Use indicadores como turn over, índices de desenvolvimento, clima e bem-estar!
4
Fortaleça sua cultura e o engajamento das pessoas com o nosso Reconhecimento 360º
Reconhecimento 360°
Coloque as pessoas como protagonistas no reconhecimento um dos outros! Estimulamos a colaboração com um feed público onde todos podem ver os reconhecimentos, trocar curtidas e celebrar juntos.
Presentes no dia a dia
Nossa plataforma é fácil e intuitiva de usar, tornando os feedbacks positivos mais presentes no dia a dia em uma cultura contínua de valorização. Além disso, integramos a plataforma com ferramentas de trabalho, como o slack e telegram, para estarmos mais presentes em seu cotidiano.
Alinhado aos valores da empresa
Os reconhecimentos devem ser feitos com base nos valores da empresa, fortalecendo a cultura de forma estratégica e divertida.
5
Desdobre estratégias e focos com a nossa ferramenta de Gamificação
Desafios Gamificados
Os desafios gamificados são uma forma de reconhecer seus colaboradores pelo atingimento de desafios e metas da empresa.
Conquistas compartilhadas
Com a nossa plataforma, as pessoas podem receber medalhas de por conquistas realizadas no ambiente de trabalho seja elas de reconhecimento, desafios, desenvolvimento individual, OKRs e outras ações internas da empresa.
6
Encante com Recompensas flexíveis que combinam com cada pessoa do seu time
Marketplace com recompensas flexíveis
Quando são reconhecidas ou completam desafios, as pessoas acumulam pontos que podem ser trocados por produtos e serviços na nossa lojinha de recompensas.
Recompensas personalizadas e loja interna
Cadastre recompensas únicas da sua empresa com significado para as pessoas e que podem ser resgatadas com menos pontos.
Operação sem complexidade
O resgate das recompensas acontecem dentro da própria plataforma, tornando o processo menos oneroso e descomplicado para que o RH.
Como contratar
Escolha quais módulos usar conforme a demanda da sua empresa:
Gestão de Desempenho Pulso
PDI Gamificado
Reconhecimento 360º
Desafios Gamificados
Pulso de Liderança
Catálogo de recompensas Wecare
Loja interna de recompensas
Automação celebração tempo de casa e aniversário
Reconhecimentos da empresa para os colaboradores
Distribuição de badges (medalhas)
Atividades com conteúdos e quizes
Comunicados internos
Identidade visual 100% personalizável
Suporte para colaboradores e administradores
Funcionalidades e serviços incluídos desde a contratação de um módulo
Algumas das empresa que já começaram a transformação
+ 30 mil colaboradores impactados
A WeCare é perfeita
para você que deseja:
Apoiar as pessoas da sua empresa em seus desafios de desenvolvimento e resultados
Criar uma cultura forte que impulsiona o negócio
Promover uma cultura de reconhecimento que gera engajamento
Promover um ambiente de trabalho leve e positivo
Levar inovação para sua empresa
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