

Criamos ambientes de trabalho incríveis baseados em uma
cultura de valorização e reconhecimento de pessoas
Prazer, somos a WeCare. Uma plataforma gamificada de reconhecimento de colaboradores, com um marketplace de recompensas flexiveis, que apoia empresas em seus desafios de engajamento e motivação no trabalho.
Reconhecimento bom é aquele que faz o olho do time brilhar
Seus colaboradores merecem muito mais que um básico "mandou bem" em momentos formais de feedback.
Crie uma cultura de valorização usando reconhecimentos que:
Sejam contínuos e presentes no dia a dia
Valorizem suas contribuições, entregas e comportamentos
Mostrem que as pessoas estão no caminho certo
Motivem seu desenvolvimento junto ao negócio

Porque trabalhar reconhecimento na sua empresa?
69%
das pessoas disseram que trabalhariam melhor se fossem mais reconhecidas
Fonte: HubSpot
60%
mais engajamento em
empresas que reconhecem
consistentemente
Fonte: Gallup
21%
mais lucro em empresas formadas por pessoas que se declaram engajadas
Fonte: Gallup
Como funciona o reconhecimento na WeCare

Ao serem reconhecidos, vão acumulando pontos
Com o passar do tempo, os colaboradores acumulam pontos no reconhecimento de seus colegas, líderes e da própria empresa e também no atingimento de metas estratégicas de negócios (como OKRs) e de desenvolvimento individual.

Seus colaboradores recebem pontos todo mês para distribuir
Você compra os pontos e define quando e quanto seus colaboradores vão receber mensalmente.
Com esses pontos, as pessoas podem reconhecer seus colegas e gestores por resultados, entregas e por comportamentos alinhados aos valores da cultura.

E no fim, trocam seus pontos por recompensas flexíveis incríveis
Na WeCare seus colaboradores têm a liberdade de escolher recompensas que desejam quando e como quiserem. Em nosso marketplace disponibilizamos cursos, assinaturas de streaming, descontos em compras, voucher de delivery e restaurantes, ingressos de cinema, viagens e muito mais.

A WeCare é perfeita para você que deseja:
Promover um ambiente de trabalho leve e positivo
Levar inovação para sua empresa
Ir além de remuneração e benefícios padrões do mercado
Destacar-se na atração e retenção de talentos
Fortalecer a cultura organizacional
"Nesse momento de pandemia, estamos trabalhando há 1 ano remotamente e, longe de nossos colegas, receber um elogio de alguém, proporciona momentos de alegria e de interação."